为什么公司要组织团建活动？我们可以给企业提供什么样的团建？

一，公司为什么搞团建活动？

      搞团建食为了磨合部门同事之间的感情，可能平时工作中有点小碰撞，小摩擦，又说不出口，憋在心里，那就趁着团建的机会把疙瘩解开。说白了就是解决日常沟通解决不了的问题。

       另外，团建活动可以培养员工的凝聚力。老板开公司，员工服务于公司，这是现代契约社会的基本守则。那么如何在有限的资源条件下，提升一家企业的运作效率呢？公司再大也是一个个部门和一个个员工组成的，可以说是员工的整体工作效率决定了这家公司的运转效率水平。而一次准备充分的团建活动有助于提升团队凝聚力，大家在进行一个个团建游戏过程中互相帮助，共同面对一个个难关，对于部门同事和其他部门同事都会有一个更进一步的了解，进而提升信任感。毕竟对于一个陌生人共事起来需要一个磨合的过程，一旦有了基本的信任基础，配合协作当然就会愈加顺畅和高效。

再则是，员工参加公司团建活动，能够放松心情调节身体，同时可以提高个人生活综合能力。除了大家顾名思义的团队建设之外，其实企业开展团建团拓展训练等户外活动，对于个人其实也是有好处的，关键在于员工如何能够调整好自己的心态。如今我们的时代在不断的进步着，市场竞争愈加激烈，也愈加的公开，企业要想吸引的员工，就会拿出更好的福利待遇，这其中就包括团建福利。比如国内外团建旅游、户外拓展培训、集体聚餐等等。

在什么时候组织公司团建拓展？

        现在有那么一个误区，搞团建这个事很多公司把它当作同事聚会。其实，如果员工想聚会有的是时间。需要公司组织，需要专门化的时间来做，那肯定超出简单同事聚会的意义。所以一个公司真的需要搞团建那就好好搞一下。频次不能太频繁，一个季度或者半年搞一次也就可以了。因为团建也不是灵药，同事之间的互相了解互相包容，更多的应该是在工作中去做，不能指望什么问题都在团建中解决。