衡量团建培训与不培训哪个成本高？

该公司一次又一次地接受了团队建设培训，但始终未能达到预期的效果。 我不禁怀疑：这是浪费成本吗？ 答案是：如果不接受培训，肯定会更加昂贵！ 这是因为如果不进行培训，就会浪费更多的人工成本。 只有扩大培训，它才能成为人力资源。

那为什么所谓的团队建设培训会产生不好的效果？

目前，管理培训中有一个非常重要的概念称为决定性优势。 也就是说，如果将开水仅加热到95度，那么您将永远只能饮用原水。 当应用于团队建设培训时，此概念也相同：培训的效果通常需要很长时间才能真正体现出来。 公司的团队建设培训取决于坚持不懈，“ 100度”培训可以达到100分。 

此外，企业培训应注意培训方法的多样化。 许多公司在培训规章制度和企业文化时仍会使用一般讲座和死记硬背。 当然，这种事情无法深化。 人的心脏。 除了普通的课堂培训外，企业培训还可以尝试体验式团队建设培训，互动培训等。培训内容不仅限于企业文化和操作技能培训，还应着重于团队建设和聘请企业内部培训 相关培训。